Зарплатная карта от «Приватбанка» — универсальный платежный инструмент, позволяющий получать выгоду как ее держателю, так и работодателю. Рассмотрим в чем это выражается.
Что дает зарплатная карта
Держатель
Работник получает зарплатную карту совершенно бесплатно, обо всем позаботится бухгалтерия работодателя. Любые выплаты: заработная плата, авансы, отпускные, командировочные, премиальные будут поступать на карту в режиме онлайн. И не важно, где в этот момент находится работник.
Зарплатная карта обеспечивает сохранность денежных средств, ведь бумажные деньги в день получения зарплаты не всегда и не всем удается донести до дома. Имеется риск их потерять или потратить не по назначению.
С карточки можно совершенно бесплатно в дистанционных сервисах произвести оплату всех счетов: коммунальных, налоговых, кредитных, телекоммуникационных. Снять наличность, при необходимости, не составит труда — в терминалах «Приватбанка» выдача происходит без взимания комиссии.
Зарплатные клиенты при пользовании услугами «Приватбанка» имеют массу льгот:
- при оформлении кредита не требуется собрать пакет документов;
- можно рассчитывать на максимальный лимит;
- денежки с каждой зарплаты можно откладывать в «Копилку» и получать повышенный процент на остаток;
- предусмотрено участие в бонусной программе.
Работодатель
Участие в зарплатном проекте предусматривает для организации:
- сокращение документооборота, так как не надо будет тратить время и средства на печать, хранение и пересылку документации;
- выпуск зарплатных карт для топ-менеджеров привилегированного уровня;
- сокращение трат на услуги инкассации и кассира;
- минимальные тарифы на расчетно-кассовое обслуживание;
- архивное хранение бухгалтерской документации;
- выделение отдельной телефонной линии в помощь бухгалтеру.
