ПриватБанк — Зарплатная карта: особенности и преимущества

Зарплатная карта от «Приватбанка» — универсальный платежный инструмент, позволяющий получать выгоду как ее держателю, так и работодателю. Рассмотрим в чем это выражается.

Что дает зарплатная карта

Держатель

Работник получает зарплатную карту совершенно бесплатно, обо всем позаботится бухгалтерия работодателя. Любые выплаты: заработная плата, авансы, отпускные, командировочные, премиальные будут поступать на карту в режиме онлайн. И не важно, где в этот момент находится работник.

Зарплатная карта обеспечивает сохранность денежных средств, ведь бумажные деньги в день получения зарплаты не всегда и не всем удается донести до дома. Имеется риск их потерять или потратить не по назначению.

С карточки можно совершенно бесплатно в дистанционных сервисах произвести оплату всех счетов: коммунальных, налоговых, кредитных, телекоммуникационных. Снять наличность, при необходимости, не составит труда — в терминалах «Приватбанка» выдача происходит без взимания комиссии.

Зарплатные клиенты при пользовании услугами «Приватбанка» имеют массу льгот:

• при оформлении кредита не требуется собрать пакет документов;
• можно рассчитывать на максимальный лимит;
• денежки с каждой зарплаты можно откладывать в «Копилку» и получать повышенный процент на остаток;
• предусмотрено участие в бонусной программе.

Работодатель

Участие в зарплатном проекте предусматривает для организации:

• сокращение документооборота, так как не надо будет тратить время и средства на печать, хранение и пересылку документации;
• выпуск зарплатных карт для топ-менеджеров привилегированного уровня;
• сокращение трат на услуги инкассации и кассира;
• минимальные тарифы на расчетно-кассовое обслуживание;
• архивное хранение бухгалтерской документации;
• выделение отдельной телефонной линии в помощь бухгалтеру.